Ústí nad Labem - Minimální mzda činí v současné době 7 185 korun hrubého. "To představuje minimum za čtyřicet pracovních hodin týdně. Rozpočítáno to dělá 42,50 korun za hodinu," uvedl mluvčí ústeckého úřadu práce Jaroslav Lejček.

Určování minimální mzdy je věcí státu a zákona. Ten totiž určuje minimální částku, kterou musí dostat každý zaměstnanec. Objevují se názory, že minimální mzda by neměla být dána zákonem. Zastánci této myšlenky tvrdí, že když zaměstnavatel bude moci platit méně, bude moci přijmout více zaměstnanců a tím se sníží nezaměstnanost. Odpůrci poukazují na to, že pokud nebude kodifikována minimální mzda, zaměstnanci ztratí jistotu a také motivaci k práci.

Ať ji určuje stát "Zamýšlel bych se celkově nad systémem. Ten by měl vést k tomu, aby lidé měli motivaci pracovat. Musí existovat rozdíly mezi minimální mzdou a dávkami v nezaměstnanosti, aby se vyplatilo pracovat. Proto jsem zastáncem toho, aby minimální mzda byla daná státem. Musí přece existovat nástroj, jak regulovat nejnižší výdělek a nenechat to jen na podnikatelích. Upravil bych především dávky nezaměstnaných tak, aby se vytvořil co největší rozdíl mezi životním minimem a minimální mzdou," řekl vicehejtman Ústeckého kraje a starosta centrálního obvodu Radek Vonka (ODS).

Zastáncem současného modelu, kdy stát dohlíží na dodržování minimální mzdy, jsou např. Pavel Boček (KDU-ČSL) . Podle Bočka je tu stát proto, aby minimální mzdu zajistil: "Mít dneska sedm tisíc hrubého, to nejsou žádné peníze. Na druhou stranu ale tvrdím, že stát by se měl postarat o to, aby se neměli dobře ti, kteří odmítají pracovat. Fandím všemu, co bude mít motivační prvek k tomu, aby lidé neseděli doma, ale chodili do práce."

Zdroj: Ústecký deník | 17.2.2005 | rubrika: Ústecko | strana: 14 | autor: VERONIKA ČERNUCKÁ Rostislav Kadlec, krajský tajemník